Работа в Германии в 2019 году: поиск, вакансии, трудоустройство, оформление рабочей визы и заработные платы

Германия — одна из самых привлекательных стран в мире и Европе, куда стараются переехать жить многие иностранцы. Но что делать, если нет знания немецкого языка, а только английский, и то давно забытый?

Неужели переезд, как и устройство на работу, придется отменять?

Доступные вакансии

Можно выделить несколько конкретных профессий, обладатели которых имеют наиболее высокие шансы найти работу в будущем.

Из числа рабочих профессий (Berufsausbildung) наиболее востребованы следующие:

• мастер холодильного оборудования (Kältetechnik)
• специалист по слуховым аппаратам (Hörgeräteakustik)
• ухаживающий за престарелыми (Altenpflege) и за больными людьми (Gesundheits-, Krankenpflege)
• мехатроник (Mechatronik)
• специалист сантехнического оборудования, отопления, кондиционирования и сплит-систем (Sanitär, Heizung, Klimatechnik)
• электрик производственной техники (ElektrischeBetriebstechnik)
• специалист автоматизированной техники (Automatisierungstechnik)
• специалист по сельхоз- и строительной технике (Land-, Baumaschinentechnik).

Средняя зарплата в Германии

По сведениям Федерального статистического управления, средняя зарплата в Германии в 2019 году составляет 3 771 евро в месяц до уплаты налогов (брутто). При этом мужчины получают 3 964 евро, а женщины 3 330 евро. После вычета налогов (нетто) у немецкого работника остается в районе 2 302 евро.

Это без учета различных надбавок и премий, которые в Германии весьма распространены.

По профессиям

Специальность	Средний годовой доход брутто
Медицина	79583
Юриспруденция	74013
Инженер	70288
Программирование	68133
Естественные наука	66954
Экономика	65404
Архитектура	55822
Психология	55204
Геология и прочие наука о земле	53713
Политика и общество	52974
Педагогика	50000
Философия	47022
История и культура	46836
Дизайн	46075
Воспитание детей, социальная педагогика	45116

Рабочая виза и разрешение на работу

ПроцеДypa получения рабочей визы

Граждане РФ, Беларуси, Украины и других стран, не являющихся члeнами ЕС, для легальной работы в Германии обязаны оформить рабочую визу.

• заявление с указанием личных данных на немецком языке
• фотография 3,5х4,5 см
• действующий загранпаспорт
• внутренний паспорт
• подтверждение уплаты пошлины
• приглашение или контpaкт с подписью работодателя
• разрешение на работу.

После подачи документов в консульство оригинал сверяется с копиями и возвращается претенденту.

Если у соискателя рабочего места нет на руках приглашения от работодателя, он может воспользоваться специальным визовым разрешением — для поиска работы. Такой тип разрешения выдаётся на срок до 6 месяцев, если претендент может подтвердить свою финансовую состоятельность для проживания в стране во время поиска работы. При этом необходимо предоставить:

• загранпаспорт
• мотивационное письмо с изложением причин поиска работы именно в Германии
• диплом о немецком высшем образовании или подтверждённом иностранном
• резюме
• банковское подтверждение наличия необходимой суммы для пребывания в стране (сумму нужно уточнить в консульском отделе посольства Германии, т. к. она регулярно пересматривается)
• медицинскую страховку.

Гoлyбая карта ЕС

Этот документ дает заявителю больше прав. По гoлyбой карте возможно жить и работать в ФРГ в течение 3 лет. Рабочая виза предоставляет такую возможность только на год.

В дальнейшем срок пребывания в стране может продлеваться. Обязательным условием получение документа обоих типов является направление письма-приглашения от работодателя.

Также заявителю потребуется заключить договор со страховой компанией, по которому он будет защищен от форс-мажоров.

После въезда в страну по гoлyбой карте заявителю необходимо найти жилье в течение 10 суток и зарегистрироваться в миграционном ведомстве Германии. Только теперь россиянину можно будет приступать к трудовым обязанностям.

Стажировка

Условия участия в конкурсе на стипендию:

• на момент поездки на стажировку вам должно исполнится 18 лет
• вы должны быть студентом дневной формы обучения и до поездки закончить как минимум 2 курса
• уровень знания немецкого языка должен быть не менее, чем А2 (обязательно наличие диплома).

Сбор документов для студенческой стажировки в Германии:

• Языковой сертификат. Просто сканируем с двух сторон.
• Выдержка со всеми оценками. Тоже процеДypa не из сложных, сканируем зачетную книжку, самостоятельно переводим на немецкий. Если не можем сделать этого самостоятельно, просим об этом преподавателя, друга, знакомого… Не стоит тратится на юридически заверенный перевод.
• Полная автобиография. Скачиваем формуляр необходимой формы, заполняем информацией о себе, сохраняем.
• Мотивационное письмо. Вот уж над чем, а над этим придется потрудиться и проявить оригинальность в его составлении. Мотивации типа просто Германию люблю и язык нравится, учу его вряд ли кого-либо впечатлят. Не ленитесь, почитайте примеры, придумайте тысячу и один аргумент, почему они должны дать эту стипендию именно вам. Нужно ли напоминать, что мотивация должна быть без ошибок? Даже если вы на 100% уверены в своем немецком, пусть кто-то перепроверит за вами еще раз, посмотрит свежим взглядом.

Как найти работу в Германии иностранцу

Сайты вакансий и биржи

Сами немцы предпочитают искать работу через интернет. Большинство нанимателей зачастую именно там подбирают сотрудников.

Сайты поиска вакансий бывают двух типов:

• Поисковики. Предлагают список вакансий, но не позволяют составить резюме, составить профиль. Наиболее популярные: adzuna.de, jobworld.de, careerjet.de, jobanzeigen.de, jobscanner.de.
• Биржи. Обеспечивают возможность работодателям – размещать вакансии, а кандидатам – заполнить на сайте собственное резюме, получать приглашения от потенциальных нанимателей и мониторить свободные вакансии.

Сайты компаний

В Германии – много крупных производственных предприятий: Bosch, Audi, Siemens, Daimler, IBM Deutschland и т.д. Потому если вы хотите устроиться куда-то конкретно – перейдите на сайт соответствующей компании и поищите вкладку Работа (Karriere, Jobs, Jobangebote).

Посмотрите, какие специалисты требуются.

Федеральная биржа труда

Федеральная биржа труда позволяет найти работу как с высшим образованием, так и без него в различных частях Германии. Работает не только на немецком, но и английском, французском языках.

На сайте показано, сколько вакансий по той или иной специальности есть в определенном городе. Ведется, как обычный, так и расширенный поиск: с учетом типа занятости, продолжительности рабочего дня, размера организации и т.д.

Открытие бизнеса

1. Определить название и виды деятельности фирмы в Германии. Название компании должно быть индивидуальным, не нарушать интеллектуальные права и не вводить в заблуждение относительно планируемой деятельности третьих лиц.

В названии фирмы должна содержаться аббревиатура GmbH.

Во избежание создания фирм-двойников название нужно проверить в торгово-промышленной палате. Также предварительно можно проверить название в базе данных федерального патентного ведомства Германии и в федеральном торговом регистре.

В уставе прописывают только те виды деятельности, которыми компания собирается заниматься сразу после регистрации ГмбХ или в обозримом будущем. Как правило, это 1-3 конкретных направлений работы.

2. Получение юридического адреса. У компании должен быть свой офис (помещение для него можно как купить, так и арендовать), адрес этого офиса и будет зарегистрирован как юридический.

3. Регистрация названия компании в торгово-промышленной палате данного региона. Также могут понадобиться разрешения или лицензии, однако это касается немногих видов деятельности.

4. Создание устава компании и оформление учредительного договора. Регистрация фирмы должна быть заверена нотариусом.

К слову, подпись уполномоченного лица обойдется в 500-800 евро.

5. Открытие счета в банке. Как только вы представите все регистрационные документы в банк, вам откроют счет на имя фирмы и переведут туда все первоначальные средства.

6. Постановка на учет в торговом реестре. Этим обычно занимается нотариус.

Данная процеДypa может длиться до 2 месяцев. По завершении регистрации, вам предоставят выписку из торгового реестра, свидетельствующую о постановке на учет.

7. Получение налогового кода. С помощью данного документа компания сможет выплачивать налоги, и его нужно получить до того, как фирма начнет свою деятельность.

Налоги с зарплаты в Германии

Подоходный налог

• Доход до 9 000 евро в год – 0%
• Доход от 9 001 до 54 949 евро в год – 14%
• Доход от 54 950 до 260 532 евро в год – 42%
• Доход более 260 533 евро в год – 45%

Социальные взносы с зарплат

• Пенсионное обеспечение – 18,7%
• Страхование на случай безработицы – 3%
• Медицинское страхование – 14,6%
• Страхование по уходу (инвалидность, старость) –2,55%

Плюсы и минусы работы в Германии

• Высокий уровень жизни.
• Высокий уровень образования.
• Медицина в Германии, по факту, стимулирует развитие медицинского туризма в Германию. Медицинские услуги здесь довольно дороги, но при этом — очень эффективны.
• Германия предоставляет множество возможностей для внутреннего туризма.
• Германия предоставляет массу возможностей для личностной и профессиональной реализации.
• В Германии продаются максимально качественные продукты питания.
• Средние заработные платы позволяют снимать качественное, хорошее жилье.
• Немецкое правительство активно заботится об экологии: и это ощущается не только на природе, но и в городах.
• Немцы — это приветливые, отзывчивые люди.
• В Германии весьма качественные автомобильные дороги.
• В немецких городах очень и очень чисто, что несомненно порадует аккуратистов.
• Политическая обстановка в стране достаточно стабильна.

• Процесс иммиграции в Германию достаточно непрост. Далеко не всегда заранее можно предугадать финал этого процесса. В любом случае, вам придется подготовить максимум документов и тщательно обосновать иммиграцию.
• Современный миграционный кризис в Германии несколько усложняет жизнь там, иногда это становится довольно опасно. Когда ситуация улучшится — неизвестно.
• Медицина в Германии очень дорогая, несмотря на то, что качество оправдывает эту дороговизну.
• Немцы — очень трудолюбивы, поэтому, чтобы соответствовать, придется работать очень и очень много.
• С некоторыми особенностями немецкого менталитета, нашим соотечественникам бывает сложно мириться.
• Достаточно высокие налоги.
• Немецкая бюрократия: существуют определенные сложности в оформлении множества документов.

Уровень зарплат в Германии в сочетании со стабильной экономической и политической ситуацией позволяет этой стране оставаться наиболее привлекательной в Европе для иммиграции. Возможность трудоустройства и перспективы роста способствуют тому, что наиболее квалифицированные и конкурентноспособные граждане, прежде всего из РФ и других государств СНГ, стремятся переехать на трудоустройство в Германию.

2019-05-15admin

• tweet