Работа и доступные вакансии в Австрии для русских в 2019 году

Работа в Австрии зарекомендовала себя с точки зрения стабильности и надежности. Это одна из немногих стран, которая пользуется большой популярностью среди представителей других государств.

Работать в Австрии — значит, быть уверенным в завтрашнем дне и получать достойную оплату своего труда.

Экономическая ситуация в стране

В рейтинге развития мировой экономики Австрия на 12 месте, по уровню ВВП — на 28. Безработица в государстве составляет 5,8%. Минимальной заработной платы здесь не существует, но примерная цифра — около 1200 евро (брутто).

При этом присутствует прогрессивное налогообложение.

В государстве проживает около 650 тысяч иностранцев, из них примерно 25 тысяч — граждане России, Украины и Беларуси. Есть также множество русскоязычных работодателей, принимающих своих.

Но на рынке конкуренция очень велика.

Востребованные профессии

Среди претендентов на трудоустройство в Австрии особо ценятся узкие специалисты в области медицины, программирования и инженерного дела. Каждый год Министерство труда публикует список самых дефицитных профессий, обладатели которых получают множество преференций при переезде в Австрию. В 2019 году в него вошли:

• программист, IT-специалист
• врачи и медсестры
• педагоги
• менеджеры
• инженеры машиностроения
• инженеры в сфере энергетики.

Для того чтобы стать участником этой программы, необходимо иметь документы, свидетельствующие о наличии профильного образования.

Варианты поиска работы в Австрии

У мигрантов есть три варианта поиска работы:

• через русские сайты вакансий
• через австрийские сайты вакансий
• непосредственно во время визита в страну.

В первом случае существенным недостатком является скудность количества вакансий для работы в Австрии, а плюсом – представление информации на русском языке. Во втором варианте соискателю предоставляется широкий выбор вакансий и работодателей, но в большинстве случаев ему понадобится хорошо владеть немецким языком для получения дополнительной информации.

Ниже представлены ресурсы, где можно найти подходящую вакансию:

• www.jobpilot.at – популярный интернет-сайт, регистрация на котором позволит в дальнейшем получать еженедельную рассылку о предложениях по занятости в Австрии.
• www.derstandard.at/stellenmarkt — официальный сайт популярной австрийской газеты. На ресурсе работает приложение, выполняющее функции эффективного поисковика. Примерно 1500–2000 вакансий находятся в базе сайта.
• www.dermarkt.at — ещё один интересный ресурс онлайн в плане трудоустройства. Масса предложений от работодателей. Также даётся информация от агентств, занимающихся безработными.

Некоторые наши соотечественники решаются на поиск работы после переезда в Австрию. Лично в стране намного легче найти желаемую должность, но мигрантам, не имеющим заключённого трудового контpaкта, достаточно непросто получить въездную визу.

Уровень заработных плат в Австрии

Заработная плата в Австрии определяется в первую очередь в зависимости от уровня квалификации. Независимо от гражданства, неквалифицированный наемный рабочий может рассчитывать на зарплату 800–1000 евро.

Если же уровень образования высок, тогда средняя плата за труд составит от 2000 до 4000 евро в месяц.

Наиболее высокая заработная плата в Вене, так как этот город является культурным центром страны. Но людям без квалификации даже в Вене не удастся заработать больше 1000 евро в месяц.

Рабочий день и процесс

Продолжительность рабочей недели в Австрии составляет 43 часа. Есть определенная специфика рабочего процесса в этой стране и принятый деловой этикет. Австрийцы, как и немцы, пунктуальны и не терпят опозданий (задержка на 5–10 минут не cмepтельна, но опоздание строго наказывается).

У них принято быть рациональными и составлять планы на месяцы вперед.

Важно следовать правилам и общим традициям. С другими сотрудниками отношения редко переходят дальше формальных.

Также следует с уважением относиться ко времени партнеров и коллег.

Социальная защита граждан

Одной из актуальных проблем австрийских властей сегодня является рост числа иностранцев, претендующих на получение социальных пособий в стране. Правительство Нижней Австрии уже сократило выплаты безработным и нуждающимся: теперь на семью (независимо от её численности) положено не более €1500 в месяц в виде помощи.

Меры по сокращению расходов на социальные выплаты запланированы и в других регионах Австрии.

ПроцеДypa официального трудоустройства

Иммигрантам без гражданства Европейского Союза доступ в Австрию открыт только через оформление въездной визы. Конкретно о визовых режимах можно узнать на сайте иностранных дел Австрии либо в австрийском посольстве/консульстве на родине иммигранта. Существует несколько типов австрийских разрешительных документов, благодаря которым можно въехать в страну с целью поиска работы или получить разрешение на работу:

• Синяя карта ЕС (EU Blue Card),
• Красно-бело-красная карта (Red-White-Red Card),
• Виза соискателя (Jobseeker Visa).

На Гoлyбую карту могут претендовать иностранцы, владеющие дефицитной профессией, использующие в работе современные технологии и инновационные методы, и способные придать новый импульс развитию экономики Австрии.

Среди требований к претенденту на получение Blue Card EU:

• гражданство страны, не принадлежащей к ЕС
• наличие трудового договора с австрийским работодателем, рассчитанного на срок 1 год или более
• наличие диплома о высшем образовании, подтверждённого в Австрии
• специальность должна соответствовать вакансии
• опыт работы по специальности
• размер заработной платы, указанный в контpaкте, должен превышать средний показатель по стране в 1,5 раза или более.

Система Rot-Weib-Rot Karte функционирует в Австрии с 2011 года и позволяет претендовать на ПМЖ в стране:

• высококвалифицированным специалистам
• обладателям дефицитных профессий
• представителям других профессий, способным подтвердить высокий уровень квалификации
• частным предпринимателям
• иностранцам, окончившим австрийский вуз
• члeнам семей перечисленных категорий мигрантов.

Если мигрант в результате такого тестирования набирает не менее 50–70 баллов, он может подавать заявку на Rot-Weib-Rot Karte. На рассмотрение такого запроса уходит, как правило, до 8 недель.

Если карта RWR оформляется впервые, срок действия разрешения не может превышать 1 года. Впоследствии иностранец получает карту RWR plus, которая предоставляет её владельцу неограниченные права при трудоустройстве в Австрии.

Jobseeker Visa оформляется, как правило, на полгода, в течение которого иностранец должен определиться с постоянной работой в Австрии. Для получения такого разрешения необходимо набрать определённое количество баллов, так же, как и в случае с RWR Card.

Довольно часто при оформлении Jobseeker Visa претендент приглашается на интервью с работодателем.

Критерии для соискателей	Начисляемые баллы
Среднее профессионально образование. Обладатель дефицитной профессии	20
Общее соответствие требованиям для поступления в университет	25
Законченное вузовское образование продолжительностью не менее 3 лет	30
Критерий стажа
Опыт работы (за каждый год)	2
Опыт работы в Австрии (за каждый год)	4
Языковой критерий
Элементарные знания немецкого языка на уровне A1	10
Самостоятельно изученный английский язык до уровня B1
Хорошие знания немецкого языка на уровне A2	15
Самостоятельно изученный английский язык на уровне B2
Возрастной критерий
Возраст до 30 лет	20
Возраст до 40 лет	15
Максимум и минимум баллов
Максимум набираемых баллов	75
Обязательный минимум баллов	50

Как происходит начисление баллов

Начисление баллов осуществляется специальной комиссией. За каждый критерий дается определенное количество баллов. Рассматриваются такие критерии, как:

• Возраст
• Опыт работы
• Специальность
• Уровень квалификации
• Знание иностранных языков.

Продление рабочей визы

Обычная рабочая виза дается на полгода. Если за этот период человек смог найти себе рабочее место, виза продлевается еще на год.

Продление происходит непосредственно в консульстве.

По истечении одного года, продление визы определяет трудовой контpaкт. Если у человека есть заключенный трудовой договор на несколько лет, ему потребуется аналогичное разрешение на работу с таким же сроком.

Виды разрешений на работу

Существуют следующие типы:

• Beschäftigungsbewilligung — только на одну должность при первоначальном устройстве, выдается на 1 год.
• Beschäftigungsbewilligung als Saisonarbeitskraft — для сезонной, выдается максимум на 6 месяцев, продлению не подлежит.
• Entsendebewilligung— для иностранного сотрудника в австрийской компании.
• Arbeitserlaubnis — право долгосрочной работы в любой должности, выдается на 2 года с возможностью продления.
• Befreiungsschein — уравнивает в правах австрийского и иностранного гражданина на рынке труда.

Кому разрешение не нужно

Есть также список лиц, которым позволено работать без оформления:

• беженцы
• знаменитые деятели искусства, культуры, науки
• дипломаты
• сотрудники религиозных организаций
• сотрудники научно-исследовательских организаций
• работники СМИ
• супруги и родственники граждан Австрии или Евросоюза.

Стажировка в Австрии

В Австрии очень распространены стажировки для студентов и молодых специалистов (в том числе для русских, украинцев). Ежегодно в страну приезжают около 130 000 участников подобных программ.

Чаще всего стажировка состоит из курса лекций и пpaктических занятий в лучших австрийских компаниях. Особой популярностью пользуются такие направления, как:

• искусство (архитектура, музыка и различные художественные дисциплины)
• филология
• медицина
• туризм и гостиничная деятельность.

Участие в большинстве программ платное. Стоимость шестимecячных курсов колeблется от 500 до 2 000 евро, в эту сумму обычно входит проживание и трёхразовое питание.

Для оплаты стажировки можно получить грант от австрийских или российских организаций.

Особые отношения между Россией и Австрией возникли в области медицины. Российские врачи из разных городов могут бесплатно стажироваться в Австрии в рамках государственных программ.

Последствия нелегального трудоустройства

Работа в Австрии без официального оформления может представлять интерес для определённой части мигрантов и работодателей. Работники в этом случае не обременяют себя бюрократическими вопросами, а работодатели экономят на налогах.

Такой способ трудоустройства в стране влечёт за собой цепь неприятностей. Работник в этом случае никак не защищён и находится в полной зависимости от работодателя, который может изменять зарплату и условия труда на своё усмотрение. Если такого работника вычислит полиция, он гарантированно будет депортирован из страны, не сможет вернуться сюда в течение длительного времени.

Работодателю в таком случае грозит крупный штраф.

Заключение

Работа в Австрии привлекает не только высоким заработком, но и наличием социального пакета. Даже иностранные рабочие могут получать пособие по безработице или неспособности временно трудоустроиться по состоянию здоровья.

Такие условия труда делают Австрию еще более привлекательной и востребованной наряду с другими странами.

2019-03-15admin

• tweet